主持人：卓越自我，网慧天下！各位网友大家好！欢迎作客中国总裁培训网的名师专访节目，这一期我们邀请到我们一位老朋友了，他就是《工作意味着责任》的作者陈浩老师，陈浩老师您好，很高兴再次采访您！这一次给我们带来的主要是《没有借口》的这么一个课题是吧？老师怎么想着要去做这个课题呢？
   
    陈浩：因为我在给企业做培训做内训的过程当中，尤其是讲到执行力的问题中，我发现很多的员工动不动给自己找一个合适的理由和借口，因此我研发这个课程的名字叫《别找借口找方法》，副标题叫“方法总比问题多”。也就真正解决员工执行力问题的根基，还是要去找方法。因为从我们出生到我们成长工作，每一个环节其实都是面临着问题，出生来以后我们读书需要去面对一个解决问题求学，然后到了工作又面对问题，成家家庭又面临着问题，那么在企业里在公司做事同样面临着问题。也就是说一个人在社会当中要想生存立足最根本是必须要有解决问题的能力，而不是动不动找理由和借口。你们如果把这个课程叫《别找借口找方法》，他要能够知道了悟透了，能够做到了，其实这是彻底解决企业员工执行力一个真正的方法，也是一个好的办法课程。
   
    主持人：这也就是说员工怎么样转变心态是一个重要的问题了。
   
    陈浩：这是类似于知识类的、技能类的，还有态度类的三块都有的，因为我教了一些方法，也讲了一些基础思维方式的心理学的基础，还讲了一些心态，那是三块内容，也就是培训全部能够解决的问题。
   
    主持人：那么老师在课程当中，应该就是还运用什么技巧，就是把员工学习者融入到这个课程当中呢？
   
    陈浩：我通过一些故事，通过一些游戏，通过一些案例，包括一些视频来调动他们，我课程总共设到了三大块，第一块内容叫思维决定结果，它更主要从心理学的角度，告诉人和人差，差在了哪里，就是思维方式出的问题。那么课程的第二块讲，不是不可能，只是暂时没找到方法，重要的是通过几个经典的游戏，让他开发他的智力，通过这个智力思维方式的改变，行为方式就会慢慢去改变。那么第三方面内容就是讲到了，找方法胜于找借口，重要的讲了几个工具，比如说问问题是解决问题的最好的一个途径。包括我们说多差数法，包括头脑风暴法，包括梯形法，包括PDCA循环法，这个在课程当中跟他们分享了。既是讲了一个知识，又讲了技能还有个心态，就是在这些方面。
   
    主持人：那么刚才我们就是一直在讨论，员工在这门课程当中获得什么，但是企业管理者呢？
   
    陈浩：一样！任何一个管理者在企业里，不能把他脱离为他是员工，他在企业里，其实每个人都是员工，除了老板下面全是员工，所以高层管理、中层管理乃至基层管理者，他不能说我这个课不听。我这个课程其实就是说，从下到上还是从上到下都可以。因为这场课现在在全国各地的公开课，他们卖票卖到最高都是卖到80块钱，每次人数都达到400多号人，其中的会场大多有好多的家长感觉好，带着他的孩子，高中生有，大学生有，初中生还有孩子去听的呢！
   
    主持人：那么这门课程，一个主要原因可能就是现在存在很多这方面的问题啊？
   
    陈浩：每个人根深蒂固都是趋利避害，有利的我就干，没利的我就避开它。那么其实找借口也是趋利避害的一个典型，这个问题明明我可以不做，我就躲开它就行了。所以我们用这个它比较通用。
   
    主持人：那么它是不是一个生活当中，是人的问题，但是它是不是环境啊？
   
    陈浩：不是环境！今天课程专门讲到，人类有三大骗子，第一环境，第二别人，第三发生的事情。这不是找借口的理由，所以环境不好不是理由。穷人面临同样的环境有成功的，富人同样也有失败的，所以绝对找借口很多人找就找到环境上来了。很多人找到说不成功是因为没贵人，也就是没有找到别人帮忙，还有人说是环境有，我贵人也有，但是就因为某一件事情没做好，我没成功。也就是人类的三大骗子：环境、别人、事件，在这里全部给它深刻地剖析过一遍，其实找来找去，我是一切的根源，每个人都要从自身上找原因。
   
    主持人：是，我们是会被这些原因家假相蒙骗了会比较多，我知道老师在做每一个培训课程的时候，都是非常认真的，在每个课程后面都会有总结，在老师博客里面有很多，什么力量使您那么认真地去对待这些事情呢？                           
   
    陈浩：因为我觉得一个人要成长要进步，其中反思非常关键，那么反思可以告诉你自己，哪个地方做错了，哪个地方有所失误。更主要是通过反思问问自己，以后哪些地方不能再犯错误，所以我研究那些成功的人，包括比我们真正强的一些人发现，他们有一个职业的习惯，就是不断地在反思思考当中去进步。因此我这么多年来告诉自己，没有骄傲的一个理由和资本，你只有不断进去和反思，这样你才能够不会在这个竞争当中所淘汰。你要知道我每天和20万人在竞争，也就是说在中国靠这张嘴来吃饭搞培训的有20万人，而这20万人当中，又有几类人，一类人大学的教授，第二类人就是实战派，第三类还有小年轻，学两天成功就出来讲课的有的是。那么听众我们的学员不一定有判别力，但是历史时间是最好的说服力，可以通过时间来考证，谁行还是不行。所以我时刻告诉自己，没有什么资本，重要的你要低下头来谦卑去学。这是我们非常关键的一个地方，这么多年来养成这样的习惯，也是不断告诉自己，要修整要修整。
   
    主持人：今天又一次采访到陈浩，上一次的采访我记得我留下的是感动，感动他的工作就是责任那么一个让我深思的一个话题，那么今天陈浩老师又给我一次感动，谢谢！谢谢老师！谢谢！
   
    陈浩：谢谢！

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